Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (scrollowanie, zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem) bez zmian ustawień w zakresie prywatności, wyrażam zgodę na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie z Serwisu, tj. strony www.masterbill.com.pl

Warunkiem działania cookies jest ich akceptacja przez przeglądarkę i nie usuwanie ich z dysku. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy Serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies.

W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przysługują Ci następujące prawa: prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych, prawo żądania sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych.

W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw: prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.

Więcej o zasadach przetwarzania danych znajdziecie Państwo w „Polityce prywatności” dostępnej TUTAJ

Zgadzam się Nie teraz

Kolejne zmiany w kwestii płatności ZUS! Sejm uchwalił nowe przepisy, zgodnie z którymi już od stycznia 2019 roku przedsiębiorcy będą płacić obniżone składki na ubezpieczenie społeczne – proporcjonalne do przychodów firmy. Kogo dotkną modyfikacje i co oznaczają dla większości przedsiębiorców? Dowiedz się tego razem z adwokatem Mikołów z Grupy Masterbill.

 

Mały ZUS. Co oznacza?

Ustawa nowelizująca przepisy odnoszące się do obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę to regulacja, na którą czekało wielu przedsiębiorców. Na czym dokładnie polega? Według nowych przepisów, jeśli przychody w jednoosobowej firmie przekraczają 2,5 krotności płacy minimalnej, to takie przedsiębiorstwo będzie mogło zapłacić niższe składki ZUS.

 

Kogo dotyczy zmiana? Odpowiada adwokat Mikołów

Nadchodzące zmiany w największym stopniu dotkną drobnych, często także nowych, przedsiębiorców. Są to głównie osoby, których przychody miesięczne nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia i oscylują wokół 5250 zł.
W wyniku wprowadzonych zmian, w 2019 roku przedsiębiorcy zaliczający się do tego segmentu będą mogli płacić składki proporcjonalne do swoich rzeczywistych dochodów. To spore udogodnienie, szczególnie, jeśli spojrzymy na obecną wysokość składek. Dziś jest to bowiem kwota niezależna od wielkości przychodu przedsiębiorcy- 1232,16 zł. To spory wydatek, zwłaszcza dla niewielkich przedsiębiorstw lub tych dopiero rozpoczynających swoją działalność.
Warto jednak zaznaczyć, że w przypadku małego ZUS-u, składki obliczane będą na podstawie przychodu, a nie dochodu. W rezultacie, z regulacji mogą nie skorzystać przedsiębiorcy o wysokich kosztach uzyskania przychodu.

 

Jak korzystać z małego ZUS-u

Z małego ZUS będzie można korzystać przez 3 lata w ciągu 5 lat prowadzenia działalności – pozostałe dwa właściciele będą musieli opłacać już pełne składki. Skąd taka decyzja? Jak tłumaczą specjaliści, zmiany te mają umożliwić początkującym przedsiębiorcom wdrożenie się oraz zmotywować do dalszego rozwoju firmy.

 

Plusy dla małych i młodych firm

Zaproponowane przez sejm zmiany otwierają nowe możliwości w kwestii redukcji kosztów. Jak się bowiem okazuje, przedsiębiorcy cięcie wydatków będą mogli zacząć już od ulgi na start, która zwalnia z opłacania składek ZUS przez 6 miesięcy. Co więcej, przez kolejne 24 miesiące osoby te mogą skorzystać z obowiązującego jeszcze preferencyjnego ZUS-u dla młodych firm, a później – jeśli firma nadal nie osiągnie określonego pułapu – rozpocząć rozliczenia w ramach małego ZUS-u.

 

Nowe regulacje okiem specjalistów

Posłowie przewidują, że wprowadzone zmiany przyniosą wyłącznie korzyści. Wśród plusów przeważają zwłaszcza trzy aspekty: większe oszczędności dla przedsiębiorców, wzrost osób zakładających własne firmy oraz pomoc nowo powstałym działalnościom w utrzymaniu się na rynku. Według specjalistów, rozwiązanie te może także wesprzeć osoby działające w tzn. „szarej strefie”.
Jak modyfikacje zaowocują w praktyce? Na to przyjdzie nam jeszcze poczekać, choć niedługo – zmiany wejdą bowiem w życie już 1 stycznia 2019 roku.

Zastanawiasz się, w jaki sposób zmiany mogą odbić się na Twoim biznesie? A może potrzebujesz porady z zakresu prawa, outsourcingu czy księgowości? Skonsultuj się z adwokatem Mikołów z grupy Masterbill i już teraz postaw na rzetelne wsparcie!

Komentowanie wyłączone.

Scroll Up