Kolejne zmiany w kwestii płatności ZUS! Sejm uchwalił nowe przepisy, zgodnie z którymi już od stycznia 2019 roku przedsiębiorcy będą płacić obniżone składki na ubezpieczenie społeczne – proporcjonalne do przychodów firmy. Kogo dotkną modyfikacje i co oznaczają dla większości przedsiębiorców? Dowiedz się tego razem z adwokatem Mikołów z Grupy Masterbill.
Mały ZUS. Co oznacza?
Ustawa nowelizująca przepisy odnoszące się do obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę to regulacja, na którą czekało wielu przedsiębiorców. Na czym dokładnie polega? Według nowych przepisów, jeśli przychody w jednoosobowej firmie przekraczają 2,5 krotności płacy minimalnej, to takie przedsiębiorstwo będzie mogło zapłacić niższe składki ZUS.
Kogo dotyczy zmiana? Odpowiada adwokat Mikołów
Nadchodzące zmiany w największym stopniu dotkną drobnych, często także nowych, przedsiębiorców. Są to głównie osoby, których przychody miesięczne nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia i oscylują wokół 5250 zł.
W wyniku wprowadzonych zmian, w 2019 roku przedsiębiorcy zaliczający się do tego segmentu będą mogli płacić składki proporcjonalne do swoich rzeczywistych dochodów. To spore udogodnienie, szczególnie, jeśli spojrzymy na obecną wysokość składek. Dziś jest to bowiem kwota niezależna od wielkości przychodu przedsiębiorcy- 1232,16 zł. To spory wydatek, zwłaszcza dla niewielkich przedsiębiorstw lub tych dopiero rozpoczynających swoją działalność.
Warto jednak zaznaczyć, że w przypadku małego ZUS-u, składki obliczane będą na podstawie przychodu, a nie dochodu. W rezultacie, z regulacji mogą nie skorzystać przedsiębiorcy o wysokich kosztach uzyskania przychodu.
Jak korzystać z małego ZUS-u
Z małego ZUS będzie można korzystać przez 3 lata w ciągu 5 lat prowadzenia działalności – pozostałe dwa właściciele będą musieli opłacać już pełne składki. Skąd taka decyzja? Jak tłumaczą specjaliści, zmiany te mają umożliwić początkującym przedsiębiorcom wdrożenie się oraz zmotywować do dalszego rozwoju firmy.
Plusy dla małych i młodych firm
Zaproponowane przez sejm zmiany otwierają nowe możliwości w kwestii redukcji kosztów. Jak się bowiem okazuje, przedsiębiorcy cięcie wydatków będą mogli zacząć już od ulgi na start, która zwalnia z opłacania składek ZUS przez 6 miesięcy. Co więcej, przez kolejne 24 miesiące osoby te mogą skorzystać z obowiązującego jeszcze preferencyjnego ZUS-u dla młodych firm, a później – jeśli firma nadal nie osiągnie określonego pułapu – rozpocząć rozliczenia w ramach małego ZUS-u.
Nowe regulacje okiem specjalistów
Posłowie przewidują, że wprowadzone zmiany przyniosą wyłącznie korzyści. Wśród plusów przeważają zwłaszcza trzy aspekty: większe oszczędności dla przedsiębiorców, wzrost osób zakładających własne firmy oraz pomoc nowo powstałym działalnościom w utrzymaniu się na rynku. Według specjalistów, rozwiązanie te może także wesprzeć osoby działające w tzn. „szarej strefie”.
Jak modyfikacje zaowocują w praktyce? Na to przyjdzie nam jeszcze poczekać, choć niedługo – zmiany wejdą bowiem w życie już 1 stycznia 2019 roku.
Zastanawiasz się, w jaki sposób zmiany mogą odbić się na Twoim biznesie? A może potrzebujesz porady z zakresu prawa, outsourcingu czy księgowości? Skonsultuj się z adwokatem Mikołów z grupy Masterbill i już teraz postaw na rzetelne wsparcie!
Komentowanie wyłączone.